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事務長としてクリニックの運営業務をお任せしますので、院長のパートナーとして、経営にアイデアを出してください。
お任せしたいのは、さらなる業績・サービスレベル・スタッフ満足度向上のためのお仕事。具体的にどんな戦略を立て実行するかは、院長と相談しながら決めていきましょう。

≪たとえば≫
・業績・患者数・リピート数アップのための戦略企画
・医師・衛生士などの各スタッフの求人や採用後の育成マネジメント立案
・院内掲示物・マニュアルの作成(WordやPowerPointを用いて作成)
・受付対応(サービスはフロントから)
・WEB(HPの更新や文章作成・PPC)
・人事・スタッフ勤怠管理
・入社後は、先輩社員がマンツーマンで仕事の進め方を教えていきます。
 仕事の進め方やコツなど丁寧に教えていくのでご安心ください。
笑顔と愛想の良い対応ができ、自分から積極的に関わりを持てる方なら大丈夫です。

マリン歯科クリニックが求めている人材像
・当院の考え方に共感し、「人の役に立ちたい」という奉仕の精神、誠実さ、真摯さを一番大切に考え、協調性のある人材を求めています。
・そのうえで、営業力、コミュニケーション力、交渉力、人を使う能力、実務能力、法務知識、税法知識、経営力、協調性、ITリテラシー、デザインセンス、話術、人脈・・・あなたの持つ強みで、できることから少しずつ業務の幅を広げていき、ゆくゆくは院長のパートナーとなり、医院経営に情熱をもって取り組める人材を求めています。

【求めるスキル】
営業または総務・人事・労務管理・WEB制作などの仕事の中に、マネジメント経験、人材育成経験をお持ちの方を歓迎いたします。
経営・売上を改善するためにはどうすれば良いかを考え、必要に応じて関係各所とやり取りをした経験をお持ちの方を想定しています。前職の規模・年数・学歴・医療の知識などは不問です。
担当領域を徐々に広げ、最終的には経営全体に携わってください。
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[千葉県 山武市]
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山武市・東金市・八街市・山武郡大網白里町・横芝光町の歯医者なら 

医療法人社団 貴翔会 マリン歯科クリニック

募集職種
[歯科受付事務][歯科事務長(事務・総務スタッフ)]
雇用形態
[常勤]
所在地
〒289-1326 千葉県 山武市成東744-1 東総医療ビル1階
TEL
0475-80-2525
URL
http://www.marine-shika.net
アクセス
●JR総武本線、東金線「成東駅」
※「東金鑑定団」前 駐車場60台分有り
地図
<GoogleMapでこの場所を開く>
診療科目
歯科(歯科全般) 小児歯科 インプラント ホワイトニング 矯正歯科(歯列矯正) 歯科口腔外科 入れ歯治療 女医さんによる診療 在宅医療 訪問診療 セカンドオピニオン外来 咬み合わせ治療
院長名
院長   齊藤 貴之
スタッフ
常勤歯科医師数:4名 非常勤歯科医師数:1名 
歯科衛生士数:2名 歯科助手数:7名 
 職員数:16名(クリーンスタッフ2名含む)
ユニット数
6台
レセコン
有り(ノーザ)
その他コメント
医療法人の管理・運営のサポートスタッフ(事務長業務全般)を担当して頂きます。
当院の事務長の仕事であなたが得られること
・会社の経営に携われる!
・幅広い仕事スキルが身につく!(PCスキル、労務管理、会計、コミュニケーション力、人事採用業務など)
・交渉力や説得力を磨ける!
・人や社会に貢献できる喜びを味わえる!

【歓迎条件】 営業または総務・人事・労務管理・WEB製作などの仕事の中に、マネジメント経験、人材育成経験をお持ちの方を特に歓迎します。
※有期雇用契約3ヶ月あります。
求人数
若干名
勤務時間
9:00〜19:30
※1カ月単位の変形労働時間制:週実働44時間 残業は月20時間程度です。
勤務曜日
月・火・水・金・土
完全週休2日制 (木、日、祝)
※祝日週の振替診療あり祝日週は(木)出勤
夏季休暇・年末年始休暇あり
有給消化率100%
給与
月給制 25万円以上
有期雇用契約期間6ヶ月は月給24万円以上
経験、PC技術手当別途支給
(サービス業界、ホテルスタッフ、ホームページ制作、人事採用業務経験、キャリアカウンセラー、社労士資格 のいずれかの経験、資格)
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、1月)
その他手当
交通費:ガソリン代支給、住宅手当有(近隣に転居される方のみ)、各種休暇(夏季,年末年始,GW他)、セミナー参加補助制度、インフルエンザワクチン、B肝ワクチン接種費用負担、引越費用半額支給他
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 (社会保険完備)
採用担当者
齊藤
採用時期
随時
自動車通勤
可(駐車場60台完備)
当院の特徴
事務長としてクリニックの運営業務をお任せしますので、院長のパートナーとして、経営にアイデアを出してください。
お任せしたいのは、さらなる業績・サービスレベル・スタッフ満足度向上のためのお仕事。具体的にどんな戦略を立て実行するかは、院長と相談しながら決めていきましょう。

≪たとえば≫
・業績・患者数・リピート数アップのための戦略企画
・医師・衛生士などの各スタッフの求人や採用後の育成マネジメント立案
・院内掲示物・マニュアルの作成(WordやPowerPointを用いて作成)
・受付対応(サービスはフロントから)
・WEB(HPの更新や文章作成・PPC)
・人事・スタッフ勤怠管理
・入社後は、先輩社員がマンツーマンで仕事の進め方を教えていきます。
 仕事の進め方やコツなど丁寧に教えていくのでご安心ください。
笑顔と愛想の良い対応ができ、自分から積極的に関わりを持てる方なら大丈夫です。

マリン歯科クリニックが求めている人材像
・当院の考え方に共感し、「人の役に立ちたい」という奉仕の精神、誠実さ、真摯さを一番大切に考え、協調性のある人材を求めています。
・そのうえで、営業力、コミュニケーション力、交渉力、人を使う能力、実務能力、法務知識、税法知識、経営力、協調性、ITリテラシー、デザインセンス、話術、人脈・・・あなたの持つ強みで、できることから少しずつ業務の幅を広げていき、ゆくゆくは院長のパートナーとなり、医院経営に情熱をもって取り組める人材を求めています。

【求めるスキル】
営業または総務・人事・労務管理・WEB制作などの仕事の中に、マネジメント経験、人材育成経験をお持ちの方を歓迎いたします。
経営・売上を改善するためにはどうすれば良いかを考え、必要に応じて関係各所とやり取りをした経験をお持ちの方を想定しています。前職の規模・年数・学歴・医療の知識などは不問です。
担当領域を徐々に広げ、最終的には経営全体に携わってください。

No017418-5

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